دراسات
أفضل الممارسات في التحول الرقمي في الشركات
التحول الرقمى اذا تم التخطيط له وتنفيذه بشكل سليم فهو بمثابة تحويل ونش ثقيل الى فراشة ... واذا تم بشكل خاطئ فكل ما حصلت عليه هو ونش ثقيل لكن اسرع.
جورج ويسترمان
 
        هذه الدراسة تقدم خلاصة خبرات فريق عمل مهر في مجال تطبيق أنظمة إدارة الموارد ERP. أكثر من 20 سنة خبرة في مجال بناء و تطبيق أنظمة برمجية لحوكمة وأتمتة العمل داخل الشركات تم تقديمها في هذه الدراسة المكونة من 10 صفحات. في هذه الدراسة سنحاول الإجابة على بعض من أهم الأسئلة في مجال التحول الرقمي في الشركات والمؤسسات.
- هل من الأفضل اللجوء للشركات الكبرى مثل ساب وأوراكل ومايكروسوفت؟
- لماذا قد يفكر البعض في اللجوء لهذه الأسماء حين البحث عن أنظمة إدارة موارد؟
- هل الأنسب ان نستخدم نظام جاهز معياري أم منظومة قابلة لإعادة البرمجة؟
- هل الأنسب أن نعتمد على مورد خدمات واحد لنضمن تكامل الأنظمة مع بعضها؟ أم أنه لا بأس ان نستخدم أكثر من مورد خدمة متخصص ؟
- ماهي أفض الممارسات في مجال حوكمة واتمتة أقسام الموارد البشرية وإدارة التحول الرقمي فيها؟
- ما هي مواصفات فريق العمل المسئول عن عملية التحول الرقمي داخل الشركة؟
هذه الوثيقة لا تقوم بترشيح أي نظام بعينه، ولكن تضع بين أيديك خلاصة تجارب عملية في الأسواق العربية من شأنها أن تعينك على صناعة قرار أفضل لإدارة عملية التحول الرقمي داخل مؤسستك.
 لماذا مهر
 لماذا مهر نظرة عامة على المناطق الوظيفية
 نظرة عامة على المناطق الوظيفية التميز فى معمارية مهر
 التميز فى معمارية مهر اجراءات الأمان
 اجراءات الأمان التخزين الإحتياطى واسترداد البيانات
 التخزين الإحتياطى واسترداد البيانات التصميم المؤسسى والهيكل الإدارة
 التصميم المؤسسى والهيكل الإدارة شئون العاملين والموظفين
 شئون العاملين والموظفين الحضور والإنصراف والورديات
 الحضور والإنصراف والورديات الإجازات
 الإجازات المرتبات
 المرتبات متطلبات الحكومة السعودية
 متطلبات الحكومة السعودية متطلبات الحكومة المصرية
 متطلبات الحكومة المصرية بوابة الموظف
 بوابة الموظف بواية المدير
 بواية المدير الطلبات المالية والإدارية
 الطلبات المالية والإدارية مكتب خدمة الموظفين
 مكتب خدمة الموظفين تقييم الأداء
 تقييم الأداء الكفائات الوظيفية
 الكفائات الوظيفية جداول العمل
 جداول العمل الحضور والإنصراف من خلال الجوال
 الحضور والإنصراف من خلال الجوال التوظيف
 التوظيف التقييمات النفسية
 التقييمات النفسية ادارة المحتوى التدريبى
 ادارة المحتوى التدريبى الحسابات
 الحسابات من نحن
       من نحن ماذا نفعل
        ماذا نفعل اتصل بنا
        اتصل بنا إنضم إلينا
        إنضم إلينا 
                 
                 
                 
                 
                